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表彰・受賞・登録・認定

表彰 受賞 登録 認定

平成28年5月

平成27年度「三重県企業子宝率・子育て取組優秀企業」

三重県では、少子化対策の取組の一環として、昨年８月から１１月にかけて、
県内に所在する従業員１０人以上３００人未満の事業所（２，０００社を無作為抽出）を対象に、
企業の合計特殊出生率（愛称：企業子宝率）等に関するアンケート調査及びヒアリング調査を
実施しました。

その結果、企業子宝率が高く、かつ子育て支援やワーク・ライフ・バランス推進のための
特色ある取組等を進めている下記の７企業等を、
平成２７年度三重県企業子宝率・子育て取組優秀企業として表彰することとします。

はばたく中小企業・小規模事業者300社

革新的な製品開発やサービス創造、地域貢献・地域経済の活性化、海外での積極的な販路展開等
独自の技術・サービスで伸びる取組を行うなど様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者、
地域の特性・ニーズを把握し創意工夫を凝らした取組により、
地域コミュニティの担い手として商店街の活性化や地域の発展に貢献している
商店街の取組事例を「はばたく中小企業・小規模事業者300社」及び
「はばたく商店街30選」として選定し、取りまとめたものである。

平成29年9月

伊勢市女性活躍推進「きらり賞」

女性の能力活用や職域拡大のため、人材の登用等を通じ
積極的に女性の社会参画に取組んでいる事業者または団体に送られる賞です。

令和元年10月

みえ働き方改革推進企業

長時間労働の是正や休暇取得の促進、多様な勤務制度の導入等による
「ワーク・ライフ・バランス」の推進をはじめ、安定的な雇用の確保、
若者の定着促進を図るほか、次世代育成支援、女性の活動支援、障がい者雇用促進など、
「働き方改革」を積極的に推進している企業を登録します。

令和2年11月

Sports in Life コンソーシアム　加盟（スポーツ庁）

生活の中に自然とスポーツが取り込まれる（Sports in Life）
ような取組を目指す自治体・スポーツ団体・経済団体・企業などを幅広く募っており、
趣旨に賛同し、コンソーシアム規約に同意する団体が加盟できる。

令和2年7月

三重とこわか健康経営カンパニー(ホワイトみえ)

多くの人々が一日の大半を過ごす職場での健康づくりに取り組むため、企業における主体的な
健康経営の取組を「見える化」して更なる取組を促進する取組をした企業に送られる認定です。

令和2年8月

2020年度ラジオ体操優良団体等表彰

(1) 複数都道府県の拠点においてラジオ体操を実施し、ラジオ体操の普及向上に寄与した功績が著しい団体
(2) ラジオ体操を始めてから満 2 年以上継続しており、年間ラジオ体操の実施日数が 100 日以上ある団体

令和3年1月

Sports Yell Company　認定（スポーツ庁）

従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を認定しています。

令和3年3月

健康経営優良法人2021

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。

令和3年7月

三重とこわか健康経営カンパニー

多くの人々が一日の大半を過ごす職場での健康づくりに取り組むため、企業における主体的な
健康経営の取組を「見える化」して更なる取組を促進する取組をした企業に送られる認定です。

令和4年1月

Sports Yell Company　認定（スポーツ庁）

従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を認定しています。

令和4年3月

健康経営優良法人2022【ブライト500】

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
「健康経営優良法人ブライト500」は中小企業法人部門申請企業の中で上位500社が認定される上位認定。

令和4年7月

三重とこわか健康経営カンパニー

多くの人々が一日の大半を過ごす職場での健康づくりに取り組むため、企業における主体的な
健康経営の取組を「見える化」して更なる取組を促進する取組をした企業に送られる認定です。

令和5年2月

スポーツエールカンパニー2023

従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を認定しています。

令和5年3月

健康経営優良法人2023【ブライト500】

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
「健康経営優良法人ブライト500」は中小企業法人部門申請企業の中で上位500社が認定される上位認定。

令和5年7月

三重とこわか健康経営カンパニー

多くの人々が一日の大半を過ごす職場での健康づくりに取り組むため、企業における主体的な
健康経営の取組を「見える化」して更なる取組を促進する取組をした企業に送られる認定です。

令和6年2月

スポーツエールカンパニー2024

従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を認定しています。

令和6年3月

健康経営優良法人2024【ブライト500】

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
「健康経営優良法人ブライト500」は中小企業法人部門申請企業の中で上位500社が認定される上位認定。

令和6年7月

三重とこわか健康経営カンパニー

多くの人々が一日の大半を過ごす職場での健康づくりに取り組むため、企業における主体的な
健康経営の取組を「見える化」して更なる取組を促進する取組をした企業に送られる認定です。